Наши продукты

Наши клиенты

  • Газпромбанк
  • МегаФон
  • ЮниМилк
  • Первый Строительный Трест
  • Лакокраспокрытие
  • НОРДЕА Банк
  • Спецстройинжиниринг
  • ББР Банк
  • ГК Строительное Управление 22
  • Бахетле
  • Чайковский Текстиль
  • Militzer & Munch
  • Kimberly-Clark
  • Банк Компаньон
  • Президент-Отель
  • Консультант Плюс
  • ТД Перекресток
  • Банк СОЮЗ
  • Желтые Страницы
  • Роспечать
  • Цеснабанк
  • Филикровля
  • КОМСТАР
  • AsiaCredit Bank
  • МООН
  • СПН Паблишинг

Посмотреть всех Клиентов

Разработка модели компетенций и ее внедрение

         

Каждый руководитель знает, как много зависит от людей, работающих в компании. От их опыта, находчивости, инициативности, профессиональных зананий и умений… В общем - от их уровня квалификации и желания работать

Поскольку оба эти параметра важны, мы можем провести ряд мероприятий, направленных на повышение квалификации и усиление мотивации Ваших сотрудников.

Зачастую многие проблемы в организации возникают от нечеткого сформулированных требований к поведению персонала на рабочих местах. Модель компетенций позволяет сделать эти требования ясными и прозрачными. Сотрудникам становится понятно, какого поведения от них ждет руководство. Что поощряется, а что делает работника аутсайдером.

На основании модели компетенций выстраивается система обучения. Великолепные результаты дает и привязка к системам мотивирования. У руководителя появляется реальный инструмент, позволяющий формировать   желаемое поведение на рабочих местах.