Комплексная оценка персонала

Каждый руководитель знает, как много зависит от людей, работающих в компании. От их опыта, находчивости, инициативности, профессиональных зананий и умений… В общем - от их уровня квалификации и желания работать.

Поскольку оба эти параметра важны, мы можем провести ряд мероприятий, направленных на повышение квалификации и усиление мотивации Ваших сотрудников.

Мы обладаем полным спектром методик проведения оценки, что позводит подобрать оптимальный пакет технологий в зависимости от Ваших потребностей, специфики работы организации и оцениваемых специалистов. Это даст возможность получить достоверные результаты и позволит разработать комплекс мероприятий по ротации, обучению, созданию кадрового резерва и д.р.

Методы используемые при оценке

• Метод «360».
• Ассессмент центр.
• Развивающий центр.
• Интервью по компетенциям.
• Психологические тесты.
• Ситуационное интервью.
• Деловые игры и бизнес симуляции.
• Поведенческие тесты.
• Наблюдение на рабочем месте.