Наши продукты


Наши клиенты

  • Газпромбанк
  • МегаФон
  • ЮниМилк
  • Первый Строительный Трест
  • Лакокраспокрытие
  • НОРДЕА Банк
  • Спецстройинжиниринг
  • ББР Банк
  • ГК Строительное Управление 22
  • Бахетле
  • Чайковский Текстиль
  • Militzer & Munch
  • Kimberly-Clark
  • Банк Компаньон
  • Президент-Отель
  • Консультант Плюс
  • ТД Перекресток
  • Банк СОЮЗ
  • Желтые Страницы
  • Роспечать
  • Цеснабанк
  • Филикровля
  • КОМСТАР
  • AsiaCredit Bank
  • МООН
  • СПН Паблишинг

Посмотреть всех Клиентов

Соловьева Антонина

Образование

  • МГУ + «Генезис», Тренер-профессионал (с отличием).
  • Ярославский Государственный Педагогический Университет, естественно-географический факультет. Учитель средней школы (с отличием).
  • Российская Академия Наук, ИППЭЭ (Москва), зоопсихология кандидат биол. наук.

Дополнительное образование

  • 2008   Методы описания бизнес-процессов, внедрение системы менеджмента качества, Русский регистр, внутреннее обучение.
  • 2007   Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования, БИТЕК, внутреннее обучение.
  • 2006   Модель компетенций: практика разработки и использования, Эффект-Консалтинг.
  • 2006   Методология создания тренинга (Сидоренко), Арсенал.
  • 2003   Тренинг тренеров, тренинг-центр НКО.
  • 2002   Управление конфликтами, Межбанковский финансовый дом.
  • 2002   Эффективные коммуникации, Межбанковский финансовый дом.
  • 2002   Управление персоналом, Межбанковский финансовый дом.
  • 2002   Телефонный этикет, Межбанковский финансовый дом.
  • 2001   Менеджмент, MTI.
  • 2001   Переговоры, MTI.
  • 2001   Эффективные Продажи, MTI.
  • 2000   Курсы повышения квалификации при МГУ, менеджер по персоналу с отличием.

Профессиональный опыт

  • 2010   Старший тренер-консультант «Алазонта. Тренинг и Консалтинг».
  • 2004   Создала с нуля и стала директором Корпоративного обучающего центра издательского холдинга «Деловой мир».
  • 2002   Специализацию в области T&D: работа в банковской сфере, зам. Начальника отдела психологической работы и обучения персонала.
  • 2000   Менеджер по персоналу в компании Цифровое телерадиовещание», полный спектор вопросов от подбора до обучения персонала.

Использует методы обучения:

  • Видеотренинг, деловая игра, ролевая игра, бизнес-симуляция, модерация, фасилитация.
  • Мозговой штурм, групповая дискуссия, разнообразные групповые и индивидуальные упражнения.
  • Разбор конкретных рабочих ситуаций, решение кейсов, индивидуальная обратная связь участникам.

 

ЗАКАЗАТЬ тренинг bank@alazonta.ru  

НАВЕРХ